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                培训计划
                  大地彩票为帮助员工更好地适应工作需要,提高自身工¤作水平,鼓励员工参加继续深造,并不定期①举办不同类别的培训项目,帮助员工提升。

                一、新员工入职专项引导培训

                  新入职员工对公司企业文化、业务范围、发展方向等内容不够了解,大地彩票每年定期为新入职员工提供相关培训课程帮助员工更快更好的融入公司、建立企业归属感;并组织军事训练、知识竞赛、团体拓展等团体活动,帮助新员工提高团队凝聚力和合作意识,加强新员工之间的交流互动。



                二、各类岗位专项内训、外训

                  为满足员工个人提升㊣要求和公司发展需要,大地彩票不定期为员←工提供岗位相关的内部培训或外部培训,包括与岗位相关的技能取证培训。


                三、高技能人才、高技术人才出国交流访问

                  大地彩票为高技能人才、高技√术人才提供出国交流访问的学习平台。


                四、中高层管理人员职业化培训

                  大地彩票每年为中高层管理●人员组织职业化培训,提升中高层管理人员管理能力。



                五、内训师培训项目

                  大地彩票鼓励员工内部的互相学习,并积极培养企业内部培训师,为有经验、有知识的员工提供内训师培养和发展平台。



                六、常用工具、软件培训

                  大地彩票根据工作需要为员工提供常用工具、软件的培训,帮助员工更好的掌握和使用工作中的常用工具和软件,提高工作效︽率。